Kontakt

CSR

ARMagany

Nasze podejście do odpowiedzialnego biznesu

Jesteśmy stosunkowo młodą firmą o europejskim zasięgu, obecną na rynku energetycznym od kilku lat. Rozumiemy wpływ środowiskowy oraz społeczny naszej działalności, a także odpowiedzialność, jaką w związku z tym ponosimy. Od samego początku angażujemy się inicjatywy mogące wpływać na poprawę zrównoważonego rozwoju. Głównym obszarem naszych działań jest wspieranie lokalnych społeczności, oraz aktywny udział we wdrażaniu nowoczesnych technologii dający wymierne efekty środowiskowe. Troska o uczciwe i jasne zasady współpracy jest dla nas fundamentem budowania relacji nie tylko w biznesie, lecz również działaniach pozabiznesowych.

Zaangażowanie społeczne 

Od kilku lat włączamy się w lokalne inicjatywy związane ze wsparciem różnych grup społecznych, instytucji i organizacji w naszym najbliższym otoczeniu. Szczególnie bliskie nam są działania wyrównujące szanse dzieci oraz młodych sportowców. Co ważne, zachęcamy pracowników, żeby sami decydowali i proponowali zarówno formy, jak i adresatów realizowanych działań. Umożliwia to poznanie szerszego spektrum potrzeb.

#ecofriendly

Dbałość o środowisko

Społeczna odpowiedzialność biznesu to również codzienna troska o wpływ na środowisko. Identyfikujemy nasz wpływ środowiskowy i podejmujemy działania, mające na celu zarządzenie tym wpływem. Wiedząc o rozległym obszarowo terenie działania w jakim operujemy rozumiemy efekt skali, dlatego zależy nam na budowaniu ekologicznej postawy w codziennej pracy. Obecnie skupiamy się w szczególności na obszarze „high tech”, gdzie dzięki wykorzystaniu zaawansowanych technologii w codziennej pracy, możemy znacznie optymalizować pracę oraz generować wymierne korzyści dla środowiska.

Wspieramy realizację Celów Zrównoważonego Rozwoju ONZ 2015-2030

Od kilku lat włączamy się w lokalne inicjatywy związane ze wsparciem różnych grup społecznych, instytucji i organizacji w naszym najbliższym otoczeniu. Szczególnie bliskie nam są działania wyrównujące szanse dzieci oraz młodych sportowców. Co ważne, zachęcamy pracowników, żeby sami decydowali i proponowali zarówno formy, jak i adresatów realizowanych działań. Umożliwia to poznanie szerszego spektrum potrzeb.